Tevreden met uw huidige baan, maar toch nieuwsgierig?
De meerderheid van ons is tevreden in hun huidige baan. Daardoor is het aantal actief werkzoekenden momenteel nauwelijks groter dan het aantal vacatures. Met andere worden: een overspannen arbeidsmarkt.
Nieuwsgierigheid wordt nauwelijks geprikkeld
Toch zijn veel mensen wel nieuwsgierig: het gras is altijd groener bij de buren, alleen wordt u door de huidige advertenties nauwelijks geprikkeld in uw nieuwsgierigheid. Gevraagd wordt standaard het schaap met 5 poten, communicatief, flexibel, teamplayer, et cetera. Geboden is net zo standaard: dynamische werkomgeving, enthousiaste collega's en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Tsja, dan is het gras niet echt groener en waarom zou u het risico lopen op een blauwtje door vanuit uw behaaglijke bestaande situatie te gaan solliciteren op iets waarvan u niet eens weet of het leuk is?
Anders communiceren
Daarom moeten werkgevers anders gaan communiceren. Bijvoorbeeld op de manier waarop bedrijven hun vacatures aanbieden in een omgeving waar u als surfer uw vragen kunt stellen, kunt zien of er iemand uit uw social media netwerk werkt of gewerkt heeft voor het bedrijf, testimonials lezen en gerichte tests doen of het bedrijf ook vindt of u past op de functie en de organisatie. Zachte criteria spelen hierbij een belangrijke rol, u zit immers goed in uw huidige baan, dus die harde eisen (arbeidsvoorwaarden); daar komt u wel uit!
Bekijk hier alle vacatures van Jobbird >>