Vacature zoekmachines vallen onder de zogenaamde vertical searchengines oftewel verticale zoekmachines. Anders dan de naam doet vermoeden is het verschil met 'reguliere' zoekmachines zoals Google en Yahoo groot.
Er zijn een aantal wezenlijke verschillen met de 'reguliere' zoekmachines. Deze verschillen markeren duidelijk wat de toegevoegde waarde is voor zowel de wervende als de zoekende partij. Een aantal wetenswaardigheden van vacature zoekmachines op een rijtje:
Zoals u heeft gelezen, is het belang van vacature zoekmachines om kandidaten te werven voor vacatures niet te onderschatten. Overigens is ook overschatting niet slim. De kwaliteit van de sollicitanten is gemiddeld iets lager dan sollicitanten via vacaturebanken en latent werkzoekenden worden zo goed als niet bereikt. Maar het feit blijft dat zoekmachines, en vooral vacature zoekmachines, een belangrijke rol spelen in de optimale wervingsmix.
Op zoek naar een vacature of een vacature plaatsen? Bekijk de website van Jobbird >>
Als regelmatig LinkedIn gebruiker is het u vast weleens opgevallen: rechts op de homepage van uw p...
Lees artikel Binden en boeien van generatie Y'Je wilt het op papier? Maar ik heb het toch net mondeling toegelicht?’ &...
Lees artikel Kom hoger in zoekresultaten op LinkedInNaast het linken met mensen die u al kent wilt u LinkedIn waarschijnlijk inzetten om nieuwe me...
Lees artikel